除此之外，模板拼接機(jī)不同于其他行業(yè)，數(shù)控刀具是技術(shù)密集、知識(shí)密集、人才密集的行業(yè)，其發(fā)展對(duì)人才的依賴(lài)度很大。國(guó)內(nèi)數(shù)控刀具技術(shù)人才、管理人才、營(yíng)銷(xiāo)人才都奇缺，一般培養(yǎng)周期為3—5年。而高校又沒(méi)有擔(dān)當(dāng)起培訓(xùn)數(shù)控刀具專(zhuān)業(yè)人才的責(zé)任，只能依靠企業(yè)慢慢培養(yǎng)，往往事倍功半，且不一定能留住人才。總之，正是差距的存在使國(guó)產(chǎn)機(jī)床屢屢配上了“洋刀”。如果我們希冀于國(guó)產(chǎn)機(jī)床配上國(guó)產(chǎn)刀具，就必須正視這些差距，正視中國(guó)刀具企業(yè)在基礎(chǔ)技術(shù)、創(chuàng)新能力、推廣能力和服務(wù)能力等各個(gè)方面的不足，發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，補(bǔ)足自身的短處，努力前進(jìn)，奮力拼搏，才能追上甚至趕超國(guó)外企業(yè)。